- Inżynier Jakości (Jakość / Tychy)
- Koordynator ds. BHP (Dział Personalny / projekt Legnica)
- Staż w Dziale Finansów (Finanse / Tychy)
- Inżynier Procesu (Inżyniering / projekt Legnica)
Celem listu motywacyjnego jest przedstawienie motywacji do podjęcia pracy na określonym stanowisku w danej firmie.
Ponadto dostarcza on rekruterowi informacje o naszej umiejętności pisemnego formułowania myśli, stylu pisania, zasobu słownictwa, a więc sprawności komunikacyjnej. Co więcej tworzy obraz naszej przydatności i motywacji do pracy na interesującym nas stanowisku oraz korzyści, które uzyska firma decydując się na naszą kandydaturę.
Struktura listu motywacyjnego:
- data i miejsce powstania listu motywacyjnego, umieszczone w prawym górnym rogu,
- imię i nazwisko adresata, jego adres kontaktowy (niekoniecznie miejsce zameldowania, jeśli tam jesteśmy nieuchwytni), numer (lub numery telefonu), e-mail, umieszczone poniżej daty i miejsca, ale po lewej stronie,
- dokładny adres firmy, do której aplikujemy, najlepiej wraz z imieniem, nazwiskiem oraz stanowiskiem osoby, która jest odpowiedzialna za rekrutację, umieszczony poniżej naszych danych kontaktowych, lecz po prawej stronie,
- zwrot grzecznościowy ( np. „Szanowni Państwo”),
- wstęp - w tym miejscu informujemy adresata skąd dowiedzieliśmy się o ofercie pracy, dlaczego jesteśmy zainteresowani pracą na tym akurat stanowisku, podajemy nazwę i numer referencyjny stanowiska, możemy podać tu zdanie, które zasygnalizuje dlaczego zdecydowaliśmy się wysłać aplikację (np. „Uważam, że zarówno moje wykształcenie, jak i doświadczenie zawodowe oraz predyspozycje osobowe czynią mnie atrakcyjnym kandydatem na wymienione stanowisko”),
- rozwinięcie - wyjaśniamy dokładniej, dlaczego naszym zdaniem jesteśmy właściwym kandydatem na to stanowisko i jakie korzyści będzie miała firma zatrudniając nas. Opisujemy kwalifikacje, umiejętności, zdolności i doświadczenia, potwierdzające nasze przekonanie o wysokiej przydatności zawodowej, ale (uwaga!!!) bezpośrednio związane z pracą, o jaką się staramy. Jeśli nie mamy jeszcze dużego doświadczenia zawodowego powinniśmy trochę rozpisać się na temat wykształcenia (ewentualnych praktyk, prac dorywczych), jeśli jest ono adekwatne do stanowiska, które nas interesuje. Osoby o dużym doświadczeniu powinny opisać przede wszystkim najważniejsze osiągnięcia zawodowe i te związane z pracą, o którą się starają. Pamiętajcie o tym, by wszystkie podawane informacje przekładać na tzw. język korzyści, czyli wskazujący na plusy zatrudnienia akurat Was. W tej części listu możecie dołączyć także informacje o ewentualnej możliwości zmiany stanowiska, miejsca zamieszkania czy chęci dokształcania się.
- zakończenie - w tym miejscu wyrażamy chęć osobistego spotkania z pracodawcą i nadmieniamy w jaki sposób może się z nami skontaktować. Kończymy list standardowym zwrotem grzecznościowym (np. „z poważaniem”) i koniecznie podpisujemy się odręcznie nad lub pod wydrukowanym imieniem i nazwiskiem.